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          十一局六公司“新招”頻出 紀檢工作事半功倍

          來源:本站原創?作者:郭躍理?祁達??時間:2020-07-22?【字體:??

          中鐵十一局六公司(漢江重工)紀委采用視頻會的形式組織召開了二季度紀委工作例會,部署工作的同時對重難點工作進行了探討交流。據悉,自年初以來,該公司紀委為應對疫情影響,確?;鶎庸ぷ鳌安坏絷牎?,創新采取了一系列強力措施,為基層紀檢干部定好位、把好關、指好方向,使上半年紀檢工作呈現出緊致有序、穩中向好的局面。

          用好“閑工夫”,厚積薄發。為進一步提升紀檢力量及水準,抓好基層項目紀工委建設,該公司紀委充分利用工作之余的零碎時間,根據熱點難點制定研討課題,督促紀檢干部自主學習,細化任務分工,開展“月度領學”活動。作為精簡辦文辦會的重點試行措施之一,該公司紀委利用“騰訊會議”這一云會議協作平臺,組織公司全體紀檢干部進行網絡培訓,集中學習、交流業務、交底工作、研討問題,有效提升了會議質量。

          匯集“金點子”,拋磚引玉。該公司紀委著眼基層,強化宣教,啟動2020年度“廉而有能、進而知止”廉潔主題教育,通過定方向、出框架、給參考,引導鼓勵基層結合實際開展豐富活動。上半年來,通過創新手段不斷擴大職工參與度,該公司利用微信公眾號定期推送廉潔“微課堂”,制作不同口味“廉潔大餐”;組建“廉潔小分隊”走入一線開展廉政巡講“接力賽”;編制《黨紀企規應知應會“口袋書》并組織線上測試,強化干部職工紀律規矩意識;公司紀委書記下沉一線開展“拉家常式”談心談話;母親節開展“媽媽,我想對您說”活動,親情寄語共護廉潔;開辦詠廉講壇,基層員工登臺授課,唱響“愛廉說”;組織黨員干部職工參觀反腐倡廉網上展廳,不聚集、不扎堆而實現“集體”參觀,自由選擇展區等。

          卸掉“大包袱”,減負明責。該公司著眼一線,大幅減負,定點幫扶。明確紀委委員、紀工委委員、紀檢委員、黨風廉政監督員等崗位職責,細化《紀工委履職情況報告表》,推動積分量化管理考核,督促紀檢干部知所為、敢擔當。修訂完善《基層單位紀檢工作考核辦法》,分A、B、C三個層級為基層單位量身定做工作清單,實施精準減負。建立掛點督導機制,下發《關于建立紀檢工作對口聯系機制的通知》,由總部紀檢干部與基層單位建立對口聯系,及時給予幫扶指導。

          織密“監督網”,嚴絲合縫。首要是抓好疫情防控監督,該公司利用“大數據”梳理上級重要要求及典型案例,進行宣貫提醒,對基層疫情監督情況開展調研,及時跟進復產復工、防疫措施落實情況。巡察監督方面,精選業務骨干充實巡察人才庫,利用問卷星軟件改進測評方式,切實提升巡察質量。干部監督方面,動態更新廉政檔案,利用網絡云平臺開展任前廉潔測試,效果良好。值得一提的是,該公司紀委總結試點經驗,探索黨建工作與施工生產深度融合,在全公司推廣實施“交叉監督”。作為落實集團公司“四早一創”預警監督機制的配套創新措施,該項制度利用定時不定人、對象隨機抽取的交叉檢查方式,有力地解決了“四早一創”問題發現難、預警效果弱的難題。為加快推廣進度,該公司制作講解推廣視頻,編制《項目管理行為負面清單》,要求基層單位結合實際推動實施。此外,該公司紀委還注重“內外同修”,積極推動“監企共建”,通過邀請授課引進監察外力,進一步強化公司廉潔防線,為公司實現高質量發展提供強力護航。

          下一步,該公司紀委將繼續堅持聚焦主業,不斷細化措施,以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風,推動紀檢工作上臺階、上水平。

          在一線開辦詠廉講壇,鼓勵干部職工說廉、守廉、踐廉。

          基層管理人員在“媽媽,我想對您說”活動中進行集體廉潔宣誓

          項目職工參觀反腐倡廉網絡教育基地

          基層干部職工創作的廉潔書法作品

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