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          大橋局一公司工會用“心”服務職工側記

          從“心”關愛 用“心”服務

          來源:本站原創?作者:谷紹元?劉曉慧??時間:2020-07-22?【字體:??

          “心理壓力不要回避,要尋求合理的解決方式,努力營造輕松的環境緩解壓力,以最好的狀態投入到工作中?!苯?,一堂心理疏導課,在大橋局一公司工會心理咨詢工作室舉辦。來自公司總部、基層各單位共計100余人聆聽了這重要的一課。

          工作中,大橋局一公司公司工會十分重視職工的心理健康,多角度為職工送上貼心服務,提升企業凝聚力,推動企業和諧發展。

          咨詢室緩解職工壓力

          近年來,職工隊伍中職業倦怠、壓力超負、情緒躁怒、成就感缺失等心理健康問題凸顯。為此,該公司工會從職工需求出發,建立了心理咨詢工作室,聘請專家為職工進行心理咨詢,引導職工心理健康發展,促進職工人格完善,提高職工的心理自助能力,幫助職工疏導和解決心理健康相關問題。

          在當天的心理疏導課堂上,中國心理學會注冊心理師、國家心理咨詢師職業資格評審專家鮑英善博士為大家現場授課。鮑老師結合企業實際和真實案例,分享了職工心理健康理念、心理危機應對策略、常見心理問題識別等專業知識。職工在互動中,產生了強烈的心理共鳴。

          接下來,該公司工會還將開展涉及壓力疏解、情緒管理、子女教育、家庭關系等職工關注的課題,逐步實現全員參與、全員受益,切實解決職工煩惱。

          推動企業和諧發展

          心理咨詢工作室的建立,促進了職工的心理健康。自去年開始,該公司工會開始對新入職員工進行訪談,通過聊天談話,了解新員工的思想狀況,幫助他們解決困惑。

          在下一步的工作中,心理咨詢工作室將通過一線訪談、調查問卷、量表篩查、疏導員報表等形式摸查職工心理健康總體狀況,通過團體咨詢、團輔活動、專家授課等形式解決群體性心理健康問題,通過面談、電話、郵件等形式為職工提供一對一疏導訴求和心理咨詢。同時,與工會大病救助、困難幫扶等工作接軌,在對職工進行經濟幫扶的同時輔以心理關愛和疏導,做職工貼心人。

          大橋局一公司工會用“心”服務職工,使職工能夠健康生活,快樂工作,提高歸屬感,確保職工隊伍持續穩定。

          開展職工心理咨詢活動

          為基層各單位發放心理輔導圖書

          基層各單位在視頻分會場參加培訓

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